Whistleblowing e segnalazioni

In conformità al D. Lgs. n. 24/2023, la Fondazione Antea ha predisposto un canale dedicato alla segnalazione di illeciti in grado di garantire riservatezza (artt. 4 e 12 del d.lgs. 24/2023) e protezione al segnalante (art. 17 del d.lgs. 24/2023).

Il divieto di misure ritorsive e, in generale, tutte le misure di protezione (artt. 16-22 d.lgs. 24/2023) è applicato anche:

• ai facilitatori, vale a dire coloro che assistono il segnalante nel processo di segnalazione, operanti all’interno del medesimo contesto lavorativo e la cui assistenza deve essere mantenuta riservata;

• alle persone del medesimo contesto lavorativo della persona segnalante e che sono legate ad essi da uno stabile legame affettivo o di parentela entro il quarto grado;

• ai colleghi di lavoro della persona segnalante, che lavorano nel medesimo contesto lavorativo e che hanno con detta persona un rapporto abituale e corrente.

Chi può segnalare?

Chiunque può segnalare tramite il canale dedicato.

In particolare con il D. Lgs. n. 24/2023 potranno segnalare, in assoluta riservatezza e senza il rischio di misure ritorsive, tutti i lavoratori e collaboratori che prestano la propria attività a favore della Fondazione a prescindere dall'inquadramento contrattuale e dalla retribuzione, compresi lavoratori autonomi, consulenti e professionisti che collaborano a qualsiasi titolo con Antea.

Hanno altresì facoltà di segnalazione in lavoratori in prova durante il relativo periodo di prova e i lavoratori non ancora assunti se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite durante il processo di selezione o in altre fasi precontrattuali.

Anche una volta concluso il rapporto di lavoro è possibile segnalare un illecito, sempreché avvenuto durante il periodo in cui si è prestata attività lavorativa presso la Fondazione.

Cosa segnalare?

Tramite il canale dedicato è possibile segnalare situazioni, fatti o circostanze illecite del quale ritieni di essere stato oggetto o potenziale testimone nell'ambito dell'attività lavorativa. Non esiste una lista esaustiva dei casi segnalabili, in linea generale però i fatti segnalati devono essere potenzialmente lesivi dell'integrità e dell'etica della Fondazione Antea.

Mediante questi canali, dunque, è quindi possibile segnalare:

• condotte illecite rilevanti ai sensi del D.lgs. 231/2001 o violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (anche detto “Modello 231”);

• illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione Europea o nazionali, atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari o che riguardano il mercato interno;

• eventuali violazioni della politica della parità di genere o di molestie/abusi subiti nel luogo di lavoro.

Non è possibile segnalare questioni di carattere personale.

Sono altresì fonte di responsabilità eventuali segnalazioni opportunistiche e/o effettuate al solo scopo di danneggiare il denunciato o altri soggetti.

Attenzione anche a non dare credito e segnalare voci di corridoio e fatti non verificabili.